Technik
trifft Innovation

„Der Kunde hat ein Problem, der Handwerker liefert die Lösung – dieses Handwerker-Gen tragen wir in uns“, ist Reinhard Werbitsch überzeugt. Seit acht Jahren leitet der gelernte Bauin­ge­nieur die Geschäfte von Eder Blechbau in Völker­markt. Das Unter­nehmen wurde 1962 von Reinhard Eder als Speng­lerei gegründet, zählt heute rund 90 Mitar­beiter und erzielt einen Umsatz von knapp 20 Millionen Euro.

Der Betrieb ist auf Fassa­denbau, Lüftung, Auftrags­fer­tigung und Solar­technik spezia­li­siert. Den größten Bereich machen die Fassa­den­systeme aus. „Dabei geht der Trend ganz klar hin zur PV-Fassade“, so Werbitsch. Die gebäu­de­inte­grierte PV-Fassade sei nicht nur optisch anspre­chend, sondern produ­ziere auch reichlich Strom. Angesichts der aktuellen Energie­preise ist sie für immer mehr Kunden eine nachhaltige Alter­native, die Wärme­dämmung und Witte­rungs­schutz vereint.

Bei vielen Projekten werde der Kunde von der Skizze bis zur fertigen Umsetzung begleitet. Das wisse man nicht nur im DACH-Raum, sondern inter­na­tional zu schätzen. Die Aufträge reichen von Einle­ge­ar­beiten für eine Moschee in Mekka über die Fassade für Apple-Stores bis hin zum neu errich­teten Bahnhof in Kühnsdorf. „80 Prozent des Umsatzes erzielen wir aber mit Stamm­kunden, die vor allem dem techni­schen Know-how und der Präzision Vertrauen entge­gen­bringen.“

Um die Kunden­wünsche möglichst rasch zu erfüllen, wird in fünf Produk­ti­ons­hallen vorge­fertigt. Das bringe eine deutliche Zeiter­sparnis und schone die Mitar­beiter, die sonst bei Kälte oder Hitze noch länger vor Ort im Einsatz wären. Um der Hitze in Gebäuden zu entfliehen, hat der Betrieb das Verduns­tungs-Kühl­­system EcoCooling entwi­ckelt, das 90 Prozent weniger Energie als herkömm­liche Klima­an­lagen verbraucht.

Weitere Inves­ti­tionen geplant

Ziel der Firma Eder Blechbau ist es, weiter gesund zu wachsen und die Wege kurz zu halten. „Daher inves­tieren wir in den nächsten zwei Jahren vier Millionen Euro in den Standort“, berichtet der Geschäfts­führer. Großer Wert werde auf die Ausbildung im eigenen Haus gelegt. Aktuell werden Lehrlinge für die Berufe Metall­bau­tech­niker und techni­scher Zeichner gesucht. Aber auch die bestehenden Mitar­beiter werden laufend geschult, etwa im Bereich Digita­li­sierung und KI – „denn Menschen werden nicht durch KI ersetzt, sondern durch Menschen die KI anwenden können“.

Dieser Artikel ist in Ausgabe 3/26 erschienen.

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