Mut zur Selbst­stän­digkeit wurde mit Erfolg belohnt

Robert Hedeniks Start in die Selbst­stän­digkeit kommt einem Sprung ins kalte Wasser ziemlich nahe: Den Meister­brief in der Tasche und die Zeit beim Bundesheer abgedient, entschied der damals 22-Jährige kurzerhand, sich selbst­ständig zu machen. „Ich wollte nicht mehr in die alte Firma zurück, deshalb habe ich mein Auto gegen ein älteres Auto und einen Kombi einge­tauscht, eine Leiter gekauft und damit mein Unter­nehmen gestartet“, erinnert sich Hedenik, der erst vor Kurzem das 40-jährige Bestehen seines Betriebes feierte. Einfach sei es nicht immer gewesen, viel Lehrgeld habe er zahlen müssen, aber keinen Fehler zweimal gemacht. „Ich war auf die Selbst­stän­digkeit komplett unvor­be­reitet, aber man denkt oft gar nicht, was man alles schafft, wenn man es einfach macht.“

30 Lehrlinge ausge­bildet

Anfangs habe er vor allem kleinere Arbeiten und Repara­turen durch­ge­führt, doch wenige Jahre später konnte Hedenik schon einen Mitar­beiter aufnehmen. Dieser ist aktuell immer noch im Betrieb tätig – „bis er nächstes Jahr in Pension geht“, verrät der Firmenchef. Bei einem Mitar­beiter ist es nicht geblieben. Mittler­weile beschäftigt das Dachdecker- und Speng­ler­un­ter­nehmen in Feistritz im Rosental 20 Mitar­beiter, um die 30 Lehrlinge wurden im Laufe der Zeit ausge­bildet. Die Aufträge wurden größer und auch das Unter­nehmen wuchs: „Der Firmen­standort war lange Zeit direkt bei unserem Privathaus – das war vor allem auch für die Familie praktisch. Seit 2006 sind wir aber im Gewer­bepark angesiedelt“, erzählt Hedenik.

Bei Hedenik sind Mitar­beiter Teil der Familie

Im Betrieb unter­stützt wird er von seiner Frau Marija. Sie arbeitet seit dem Ende der zweiten Karenz im Betrieb mit und ist seither die „gute Seele im Büro“. Sohn Samuel war von klein auf mit dem Betrieb verbunden. Vor fünf Jahren ist er nach der HTL-Matura einge­stiegen und bereitet sich derzeit auf die Meis­terprüfung vor. Ziel ist, dass er eines Tages das Unter­nehmen weiter­führt – mit seiner Frau Taja an der Seite, die ihre Schwie­ger­mutter Marija im Büro unter­stützt, sich derzeit aber auf das zweite Baby vorbe­reitet.

„Wir sind ein Famili­en­be­trieb und wir zählen auch unsere Mitar­beiter zur Familie.“ Unter dem Motto „geht’s den Mitar­beitern gut, gehts uns gut“ werde viel in das Team inves­tiert. Neben der Ausstattung mit hochwer­tigem Werkzeug und guter Arbeits­kleidung sei es den Hedeniks vor allem wichtig, den Zusam­menhalt zu fördern. „Wir machen gemeinsam Ausflüge, etwa zum Rafting nach Slowenien, grillen gemeinsam oder laden zur Weihnachts­feier auch die Familien ein“, sagt Robert Hedenik. Seine Frau Marija ergänzt: „Umgekehrt werden wir auch als Familie gesehen. Unsere Mitar­beiter laden uns zur Hochzeit oder sogar zur Taufe der Kinder ein, das freut uns sehr.“

Arbeiten mit Herz und Hirn

Offenheit gegenüber anderen Kulturen wird im zweispra­chigen Betrieb ebenso gelebt. So gehören die Mitar­beiter vielen Nationen an, Unter­schiede werden aber keine gemacht. „Wichtig ist mir, dass mit Herz und Hirn gearbeitet wird, dann funktio­nieren auch große Projekte gut – und schließlich leben wir von guter Arbeit.“ Bei der Dachsa­nierung der slowe­ni­schen Botschaft kann sich das Team demnächst beweisen.

Dieser Artikel ist in Ausgabe 16/24  erschienen.

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