Zur betrieblichen Gesundheitsförderung zählt auch die Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
Zur betrieblichen Gesundheitsförderung zählt auch die Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz. © Adobe Stock/karelnoppe
Kneipp Akademie

Massage:
Entspannung, die wirkt

Massagen am Arbeitsplatz und Integration in Gesundheitsprogramme.

09.05.2025 12:08 - Update am: 09.05.2025 12:08 von Corina Thalhammer
Lesezeit 2 Minuten

Heilmas­seure können direkt in der Firma oder bei einem Koope­ra­ti­ons­partner regel­mäßig oder auf Abruf Massagen anbieten. Das könnte folgendes umfassen: Kurzzeit­mas­sagen neben der Arbeit oder während der Arbeitszeit, die 15 bis 30 Minuten dauern, wie zum Beispiel ­Nacken- oder Rücken­mas­sagen.

Thera­peu­tische Massagen

Speziell abgestimmt auf Beschwerden hervor­ge­rufen durch sitzende Tätig­keiten oder einseitige Belastung.

Präventive Massagen

Förderung der Durch­blutung und Lockerung und Reduzierung von Muskel­ver­span­nungen. Steigerung der Produk­ti­vität durch entspannte Mitar­bei­tende. Positive Wirkung auf die Motivation und Bindung der Mitar­bei­tenden. Heilmas­seure können ein integraler Bestandteil der Gesund­heits­be­ratung sein.

Workshops oder Vorträge

Schulungen zu Themen wie Stress­ma­nagement oder Mitwirken bei organi­sierten Gesund­heits­tagen als spezi­elles Event. Arbeit­geber können die Kosten für präventive Gesundheit in Ko-operation mit der AUVA abstim-men und die Kranken­stände redu-zieren.

Die Absol­ven­tinnen und Absol­venten der Kneipp Akademie sind bestens mit dem Konzept des Fünf-Säulen-Prinzips von Sebas­tian Kneipp vertraut, als dessen wesent­lichstes Heilmittel das Wasser gilt. Mithilfe von Wasser­an­wen­dungen in verschie­denen Inten­si­täten werden Regula­ti­ons­me­cha­nismen trainiert, die Immun­abwehr und die Wider­stands­kraft gegenüber Stress­reizen forciert. Das Fünf-Säulen-Konzept kann mühelos in den Arbeits­alltag integriert werden und eignet sich ideal für den Ausgleich der Work-Life-Balance.

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Dieser Artikel ist in Ausgabe 9/25 erschienen.
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