Barrie­re­freiheit: Gibt es Ausnahmen?

Das Barrie­re­frei­heits-Gesetz verpflichtet Unter­nehmen dazu, Produkte und Dienst­leis­tungen barrie­refrei zu gestalten. Aller­dings gibt es Ausnahmen, die in bestimmten Fällen greifen:

• Grund­le­gende Verän­derung des Produkts oder der Dienst­leistung
  Barrie­re­frei­heits­an­for­de­rungen müssen nicht einge­halten werden, wenn ihre Umsetzung das Produkt oder die Dienst­leistung wesentlich verändern würde.
• Unver­hält­nis­mäßige Belastung
  Wenn die Einhaltung der Anfor­de­rungen mit einem übermäßig hohen Aufwand verbunden ist, sind Ausnahmen möglich.

Barrie­re­freiheit – Sonder­re­gelung

Kleinst­un­ter­nehmen sind unter bestimmten Voraus­set­zungen von den Anfor­de­rungen des Barrie­re­frei­heits-Gesetzes ausge­nommen.

Definition Kleinst­un­ter­nehmen:

• Weniger als zehn Mitar­beiter.
• Jahres­umsatz von höchstens zwei Millionen Euro oder eine Jahres­bi­lanz­summe von maximal zwei Millionen Euro.

Praxis­bei­spiel: Barrie­re­freiheit bei Websites

• Kein Kleinst­un­ter­nehmen: Ein Unter­nehmen mit mehr als zehn Beschäf­tigten und einem Jahres­umsatz über zwei Millionen Euro muss die gesamte Website barrie­refrei gestalten, insbe­sondere, wenn Kunden dort Termine online buchen können.
• Kleinst­un­ter­nehmen: Ein Unter­nehmen mit drei Beschäf­tigten und einem Jahres­umsatz von 800.000 Euro fällt nicht unter das Barrie­re­frei­heits­gesetz und ist somit von dieser Pflicht befreit.

Auf einen Blick

Das Barrie­re­frei­heits­gesetz schreibt barrie­re­freie Produkte und Dienst­leis­tungen vor, sieht jedoch Ausnahmen vor, wenn die Umsetzung unver­hält­nis­mäßig belastend ist oder das Produkt grund­legend verändert. Kleinst­un­ter­nehmen profi­tieren von einer Sonder­re­gelung und sind häufig von diesen Vorgaben befreit. Unter­nehmen sollten die Regelungen prüfen und ihre Website sowie Dienst­leis­tungen entspre­chend anpassen, um gesetz­lichen Anfor­de­rungen gerecht zu werden.

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