Betrieb­liche
Ge­sund­heits­för­derung

Die Gesund­heit von Mit­ar­bei­ten­den und Füh­rungs­kräf­ten ist essen­ti­ell für den lang­fris­ti­gen Erfolg im Unter­neh­men. Doch wie kann es gelin­gen, das Bes­te für Füh­rungs­kräf­te, Mit­ar­bei­ten­de und letzt­lich für das Unter­neh­men her­aus­zu­ho­len? Wie kön­nen Sie die Freu­de auf die Arbeit in Ihrem Betrieb stei­gern? Wel­che Mög­lich­kei­ten gibt es, um die Gesund­heit der Mit­ar­bei­ten­den zu stär­ken? Wie schaf­fen Sie bes­te Vor­aus­set­zun­gen, um Ihr Unter­neh­men gesund­heits­för­der­lich zu gestal­ten? Betrieb­li­che Gesund­heits­för­de­rung (kurz BGF) ist eine erprob­te Mög­lich­keit, um genau das zu errei­chen. Die Öster­rei­chi­sche Gesund­heits­kas­se (ÖGK) bie­tet dazu ein umfas­sen­des Leis­tungs­an­ge­bot für alle Betriebs­grö­ßen.

Mit BGF auf Mon­tag freu­en

Die ÖGK beglei­tet Unter­neh­men, unab­hän­gig von Grö­ße oder Bran­che, bei der Durch­füh­rung eines BGF-Pro­jekts und unter­stützt bei der nach­hal­ti­gen Umset­zung von gesund­heits­för­der­li­chen Maß­nah­men. Dies kann die Arbeits­zu­frie­den­heit ver­bes­sern, die Pro­duk­ti­vi­tät erhö­hen und dadurch Kran­ken­stän­de, Fluk­tua­ti­on und schluss­end­lich Kos­ten sen­ken. Auch die Gesund­heit der Füh­rungs­kräf­te ist ein wich­ti­ger Teil eines BGF-Pro­jekts und unter­stützt bei den Her­aus­for­de­run­gen in der neu­en Arbeits­welt. Mit Betrieb­li­cher Gesund­heits­för­de­rung kön­nen sich die Mit­ar­bei­ten­den und die Geschäfts­füh­rung so rich­tig (nicht nur) auf Mon­tag freu­en!

Schritt für Schritt pro­fes­sio­nell und indi­vi­du­ell beglei­tet

Dem Unter­neh­men wird ein für die Betriebs­grö­ße pas­sen­des Leis­tungs­pa­ket zur Ver­fü­gung gestellt. Für die Durch­füh­rung eines BGF-Pro­jekts stellt Ihnen die ÖGK qua­li­fi­zier­te BGF-Bera­te­rin­nen und Bera­ter zur Sei­te. Gemein­sam mit den Füh­rungs­kräf­ten und den Mit­ar­bei­ten­den wer­den Stär­ken und Schwä­chen des Unter­neh­mens erho­ben, ana­ly­siert und nach dem stan­dar­di­sier­ten Pro­zess­ab­lauf gesund­heits­för­der­li­che Maß­nah­men ent­wi­ckelt und umge­setzt. Nach der abschlie­ßen­den Eva­lu­ie­rung des BGF-Pro­jek­tes legen Sie gemein­sam die zukünf­ti­gen Hand­lungs­fel­der für die nächs­ten Jah­re fest, um BGF nach­hal­tig in Ihr Unter­neh­men zu inte­grie­ren. Das BGF-Güte­sie­gel, das Sie für das erfolg­reich durch­ge­führ­te BGF-Pro­jekt im Rah­men einer fei­er­li­chen Ver­an­stal­tung erhal­ten, zeich­net Sie als gesun­den Betrieb aus und kann in der gesam­ten Unter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on und im Recrui­ting ver­wen­det wer­den.

ÖGK unter­stützt mit pas­sen­dem Ange­bot

Die ÖGK unter­stützt, je nach Unter­neh­mens­grö­ße, mit einem pas­sen­den Leis­tungs­an­ge­bot: kos­ten­lo­se Pro­zess­be­glei­tung durch eine BGF-Bera­te­rin bzw. einen BGF-Bera­ter, Gesund­heits-Coa­chings für Füh­rungs­kräf­te, Mit­ar­bei­ter­be­fra­gun­gen, Kran­ken­stands­ana­ly­sen, Work­shops, geför­der­te Aus- und Wei­ter­bil­dun­gen im Rah­men der BGF, ein kos­ten­lo­ses sowie begüns­tig­tes Maß­nah­men­an­ge­bot in den Berei­chen Ernäh­rung, Bewe­gung, men­ta­le Gesund­heit, Füh­rung und Kom­mu­ni­ka­ti­on, Sucht­prä­ven­ti­on, Tabak­ent­wöh­nung, Lehr­lings­ge­sund­heit und akti­ve Mobi­li­tät. Bereits über 4.000 Mal wur­de das BGF-Güte­sie­gel öster­reich­weit an über 2.000 unter­schied­li­che Unter­neh­men ver­lie­hen – sie alle pro­fi­tie­ren von der Umset­zung der Gesund­heits­för­de­rung im Betrieb.

Resi­li­enz stär­ken, Gesund­heits­be­wusst­sein för­dern

Ein ers­ter Schritt in Rich­tung Gesund­heits­för­de­rung im Betrieb kann bei­spiels­wei­se mit der Durch­füh­rung von Semi­na­ren zu ver­schie­de­nen Gesund­heits­the­men gesetzt wer­den. Dazu wer­den Semi­na­re zur Stär­kung der Stress­kom­pe­tenz, zur gesun­den Ernäh­rung, ein Abnehm­pro­gramm sowie ein Ange­bot zur Tabak­ent­wöh­nung ange­bo­ten. Auf Nach­fra­ge kann die Umset­zung auch vor Ort bei Ihnen im Betrieb durch­ge­führt wer­den.